发布部门：工会理论研究院
发布时间：2019-11-29 11:19:00
各部门单位：
为做好2019年工会理论研究成果奖励工作，现对我校教职工2019年取得的工会理论相关科研成果进行科研统计。
一、统计范围
（一）我校教职工在2019年取得及2018年未认定的工会理论研
究领域相关的论文、科研项目、科研成果奖、学术著作、应用研究成果及学校科研奖励办法认定的其他成果。
（二）凡提交认定的科研成果均已在科研管理系统中填报，经科研处审核通过。
二、研究成果的范围
（一）关于中国特色社会主义工会理论的研究;
（二）关于中外工会发展、工人阶级、工人运动的研究;
（三）关于工会工作的研究；
（四）关于职工问题的研究（包括但不限于产业工人队伍建
设）；
（五）关于劳动关系的研究;
（六）关于劳动经济的研究;
（七）关于劳动法律的研究;
（八）关于劳动价值观的研究（包括但不限于劳模精神、劳
动精神、工匠精神）；
（九）关于劳动保护的研究；
（十）关于劳动创新的研究；
（十一）关于劳动教育的研究；
（十二）其他涉及劳动与工会理论研究的内容。
三、报送方式
请将成果原件交学院（部门）科研秘书，科研秘书对成果初审后，打印所有申报人的《工会理论研究成果统计表》（见附件1）和盖章后的《工会理论研究成果部门统计表》（见附件2）于2019年12月3日前统一报送至工会理论研究院（明德楼561室），同时将电子版发送至邮箱：ghllyjy@163.com。
四、注意事项
（一）填报科研成果信息，成果级别等请按照《山东管理学院科研成果奖励办法（修订）》（鲁管院发〔2018〕20号）中对成果级别的认定进行填写。
（二）所有申报认定的成果需提交成果原件。论文类成果如已被知网收录，可以提交从知网下载的论文pdf版；立项的科研项目应提交申报书，结题的科研项目应提交最终结项成果（研究报告或著作）。
联系人：梁霞；联系电话：0531-88617767；15054129716
工会理论研究院
2019年11月29日
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