山东管理学院劳动育人研究团队简介

山东管理学院劳动育人研究团队成立于2023年6月。团队负责人李娜博士，主要从事道德哲学与道德教育、批判性思维与创造性劳动研究。近年来主持省部级课题3项，厅级课题7项，发表论文20篇，获厅级科研奖项8项。在劳动教育与道德教育融合方面，教学研究业绩显著，获省级教学比赛一等奖，被评为山东学校优秀思政课教师、山东管理学院最美教师。

团队目前有6名研究人员。主要研究方向为“大思政课”视域下的高校劳动育人体系建构研究，既包括劳动教育通识课程开展中涉及的理论教学和实践育人体系建构，也包括劳动教育以“双措”并举、“四方”协同、“六课”同构的方式融入思政课的具体机制，还涉及日常生活劳动对大学生德育的价值与实现路径再研究，进一步提升劳动育人的科学性与现实成效。团队还将致力于劳动数字化转型背景下大学生劳动能力发展与“三个精神”弘扬研究，为更有效地弘扬“三个精神”、开展劳动育人提供更好的客观条件和舆论环境。

团队注重研究劳动教育教学过程中的重点难点问题，将新的劳动教育科研成果融入教学实践过程，促进科研与教学相促进、劳动教育与思想政治教育相融合。近年获省级教学创新比赛二等奖、省课程联盟在线教学优秀案例二等奖、省优秀共享课程三等奖，立项省级教改课题1项，厅级1项，校级教改5项。